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Coordenação de Plataformas Digitais

Descrição da vaga

  • O Itaú Cultural busca profissional para atuar na Coordenação de Plataformas Digitais. Essa liderança será responsável pela gestão estratégica, manutenção, evolução e ampliação do ecossistema virtual da instituição, além de realizar a gestão de pessoas e o acompanhamento dos projetos da equipe.
  • O escopo engloba o portal institucional, a plataforma de streaming IC Play e a integração com outros canais da Fundação Itaú e parceiros, garantindo governança e alinhamento aos objetivos institucionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Pessoas: Liderar, motivar e desenvolver a equipe multidisciplinar através de rituais de acompanhamento, promovendo um ambiente colaborativo e de feedbacks contínuos.
  • Gestão e Evolução de Plataformas: Coordenar o ecossistema virtual do Itaú Cultural, planejando e acompanhando projetos de desenvolvimento, manutenção, inovação e transformação digital.
  • Estratégia de Audiência e Conteúdo: Definir estratégias para crescimento de audiência, ampliação de alcance e distribuição de conteúdos em novos canais (como bibliotecas virtuais, agregadores e streaming).
  • Integração e UX: Identificar oportunidades de integração entre sistemas e promover melhorias contínuas na experiência do usuário (UX).
  • Projetos Culturais e Inovação: Apoiar a criação de novos formatos e experiências digitais para exposições, programas culturais, ações educativas e iniciativas que unam arte, cultura e tecnologia.
  • Parcerias e Tendências: Desenvolver parcerias para presença em plataformas externas e prospectar tendências ou tecnologias emergentes relacionadas à cultura digital.
  • Métricas e Fornecedores: Liderar fornecedores parceiros e acompanhar indicadores de uso, audiência e desempenho de indicadores das plataformas.
  • Colaboração Interna: Atuar em estreita colaboração com as equipes de curadoria, comunicação, audiovisual, design, tecnologia e produção.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada na gestão, manutenção e evolução de plataformas digitais, produtos digitais ou ambientes de conteúdo.
  • Experiência em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento, acompanhamento e feedbacks contínuos.
  • Capacidade de articulação entre áreas de tecnologia, criativas (curadoria, design, audiovisual), negócios e fornecedores.
  • Formação superior completa.
  • Domínio de métricas digitais (KPIs) e experiência do usuário (UX).
  • Experiência na coordenação de fornecedores parceiros e projetos multidisciplinares.
  • Conhecimento em distribuição digital e ecossistemas de conteúdo (portais, streaming ou agregadores).


Diferenciais

  • Conhecimento sobre plataformas de streaming, distribuição digital e ecossistemas de conteúdo.
  • Vivência em projetos de inovação e tecnologia.
  • Familiaridade com metodologias ágeis e gestão de produtos digitais.
  • Experiência em instituições culturais, educacionais ou do terceiro setor.

Informações adicionais

Benefícios Corporativos

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Vale transporte
  • Auxílio creche e babá
  • Previdência complementar
  • Seguro de vida

Parcerias e vantagens

  • Produtos financeiros
  • Iupp
  • Desconto farmácia
  • Academias parceiras - Wellhub e Totalpass
  • Acesso aos clubes Itaú Unibanco

A Fundação Itaú não solicita pagamentos para realizar quaisquer seleções e/ou exames admissionais. A plataforma Gupy é o único canal para participação em processos seletivos da instituição.


O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a liderança
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Arte e Cultura para todos

O Itaú Cultural é uma organização voltada para a pesquisa, a produção de conteúdo e o mapeamento, incentivo e difusão de manifestações artístico-intelectuais. Dessa maneira, contribui para a valorização da cultura de uma sociedade tão complexa e heterogênea como a brasileira.


Ao considerar a cultura uma ferramenta essencial à construção da identidade do país e um meio eficaz na promoção da cidadania, o IC busca, desde 1987, quando foi aberto, democratizar e promover a participação social. Programas como o Rumos reafirmam a nossa missão e o nosso propósito, colocando-nos entre as mais importantes iniciativas culturais do país.


O IC, em 2019, passou a integrar a Fundação Itaú – juntamente com o Itaú Social e Itaú Educação e Trabalho – com o objetivo de garantir ainda mais perenidade às suas ações e o seu legado no mundo da cultura, ampliando e fortalecendo o seu propósito de inspirar o poder criativo para a transformação das pessoas.


O Itaú Cultural irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/seguranca/termos-de-uso/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.